為深入貫徹全面從嚴治黨要求，2021年以來，中鋁山西新材料紀委一體推進“三不體系”建設，堅持把廉政警示教育作為連接“不敢”與“不想”的重要紐帶，豐富廉政教育載體，推動警示教育常態化，為企業高質量發展營造了崇廉尚廉、風清氣正的濃厚氛圍。
教育為先，增強干部“免疫力”。堅持“每周一短片、每月一簡報、每季一檢查”的“三個一”廉政教育工作機制，即每周一綜合協調會前播放一部廉政教育短片、每月編發一期《黨風廉政工作簡報》、每季開展一次黨風廉政建設檢查考核，重要節點組織黨員干部觀看《正風反腐就在身邊》《零容忍》等廉政教育片，全年累計播放各類廉政教育短片50余部，發送廉政信息200余篇，實現了廉政教育更接地氣，廉潔理念入腦入心。
以案促改，常敲廉潔“警示鐘”。開展違紀黨員所在黨支部、各二級黨組織、公司黨委“三級多次”警示教育，用“身邊人”“身邊事”教育警示黨員干部，把案例資源轉化為教育資源。每月在廉政簡報“案例警示”專欄通報違規違紀違法典型案例，每年結合“反腐倡廉宣傳教育月”活動將案例匯編成冊，層層開展警示教育，全年共通報典型案例87起。堅持每半年召開一次警示教育大會，通報并剖析企業查處的20起典型案例。同時開展以案促改、以案促治、建章立制、源頭治理，發揮了查處一案、警示一片、治理一域的綜合效應。
抓早抓小，擰緊作風“螺絲帽”。精準運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，定期開展廉政提醒談話，打好廉潔“預防針”。廉政談話采取“一對一”和“面對面”等方式，黨組織書記每年堅持對班子成員集體談，紀檢組織書記對班子成員個別談,班子成員對分管領域干部預警談，指出廉政風險點，突出針對性和實效性，以問題整改倒逼責任落實。全年公司上下緊盯重要崗位、重點人員、關鍵節點開展談話提醒1000余人次，促進了黨員干部履職擔當、廉潔從業，黨風企風明顯好轉。
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